پست های برچسب گذاشته شده توسط ‘پدر’
۸۰٪ پدران ایرانی حق مرخصی زایمان ندارند
تناقضهایی که در رابطه با اجرای قانون مرخصی زایمان پدران وجود داشت باعث شد دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۳۹۳/۱۲/۴ رأیی در خصوص ابطال مرخصی دو هفتهای تشویقی مردان در زایمان همسر صادر کند. در این رأی آمده است: شرط استفاده از مرخصی دو هفتهای تشویقی مردان در زایمان، اشتغال همسر آنهاست. به عبارت دیگر، این مرخصی دو هفتهای شامل حال همه پدران کارمندی که دارای فرزند شدهاند نمیشود، بلکه تنها به پدرانی تعلق میگیرد که همسر آنها شاغل باشد و قابل تعمیم به همه کارمندان مرد نیست.
طبق گفته شاهرخ عیوضی؛ کارشناس امور بیمه، ماهانه ۱۲۰ هزار زاد و ولد در کشور ثبت میشود و با توجه به این که مرکز آمار ایران ۱۱ درصد زنان ایرانی را شاغل و بیش از ۸۰ درصد را خانهدار دانسته است، میتوان برآورد کرد که هر ماه کمتر از ۵ هزار مادر ایرانی از مرخصی زایمان استفاده میکنند.
در مورد مردان باید گفت بیش از ۸۰ درصد از پدران شاغل هستند و به این ترتیب، تقاضای مردان برای استفاده از مرخصی زایمان، ماهانه بیش از ۱۰۰ هزار مورد است. این در حالی است که اتفاقی که برای مرخصی ۹ ماهه زایمان زنان افتاده و بسیاری از دستگاهها که مجاز به اجرا هستند این مرخصی را به کارکنان خود نمیدهند، در مورد مرخصی زایمان مردان نیز رخ داده و غالب کارفرمایان با این موضوع مخالفت میکنند.
منبع: مهرخانه
پدرها به مرخصی پدری میروند!
امسال سازمان ملل تمرکز اصلی بزرگداشت روز خانواده (۲۵ اردیبهشت و ۱۵ماه مِی) را برابری جنسیتی، مسئولیتپذیری مردها و حقوق کودکان در خانواده اعلام کرد. یکی از اتفاقات خوبی که در همین رابطه افتاده، تصویب قانون مرخصی مشترک برای پدر و مادر پس از به دنیا آمدن فرزندشان، در انگلیس است. این قانون به والدینی که به تازگی صاحب فرزند شدهاند امکان استفاده از پنجاه هفته مرخصی اشتراکی (هم پدر و م مادر) میدهد. تصویب این طرح٬ تغییر مثبت و مهمی در شرایط کاری مادران شاغل ایجاد میکند. دیگر لازم نیست زنان مرخصی بلندمدت بگیرند که اغلب موجب از دست دادن کارشان میشود. با مرخصیهای کوتاهمدتتر و بازهای، آنها میتوانند همچنان به کار و فعالیتهایشان ادامه بدهند. از اهداف دیگر این طرح تاکید بر افزایش مشارکت مردها در نگهداری و مراقبت از فرزندشان و گذران وقت بیشتر با خانواده است. بعد از انقلاب صنعتی در اواخر قرن هجدهم، حوزه خانواده و کار برای مردها کاملا از هم جدا شد. هنوز هم این باور وجود دارد که مردها با کار بیرون از خانه، نمیتوانند یا نباید پدری تماموقت باشند.
منبع: زن نگار